viernes, 10 de julio de 2015

Únete al Currículo 2.0


Por: Yémily Berrueta



Según García (2010), un currículo, o CV, es un discurso elaborado para “definir la presentación pública de la vida académica de un individuo, identificado con su nombre y apellido”. Asegura que se compone de tres etapas fundamentales:

- Los datos de identificación personal del individuo, como nombre, estado civil, correo electrónico, teléfono…
- El registro de la experiencia laboral formal, referencias, trabajos especiales…
- El recorrido académico, así como los títulos obtenidos y destrezas adquiridas con el tiempo.

Cuando se habla de currículo 2.0 o currículo online, no es más que la información que una hoja de vida profesional contiene, pero diseñada para ser vista en Internet. Así como la literatura, el periodismo y cualquier tipo de información tiene distintas características en formato tradicional y en formato digital, el currículo 2.0 se presenta en un formato y distribución de la información diferente a lo usual.

Para la creación de ellos, se puede optar por herramientas como Cvgram, Revu, Visualize, Prezi entre otros. Con estos programas se puede convertir un currículo vitae tradicional en un currículum 2.0, con gráficos, estadísticas, infografías, realizar presentaciones multimedia…

También a través de la red social LinkedIn y las distintas bolsas de trabajo que contengan esta opción. Estas últimas no permiten la exportación de este, pero funciona para mostrarlo en postulaciones futuras dentro de la misma web de trabajo.

Como estos espacios permiten la añadidura de elementos multimedia, propios de las posibilidades digitales, es recomendable agregar elementos fuera del contexto tradicional, como artículos escritos, videos realizados, artes elaborados, todo dependiendo de la naturaleza de cada profesional.

Se recomienda que al momento de crearlo, se busque formular una personalidad marcada a través de la red, congruente con las cuentas en redes sociales que se posean, como Twitter, Facebook y similares; ya que aunque no se resalten directamente, el reclutador online podrá tener acceso a ellos sí así lo desea y si las configuraciones de privacidad de las cuentas lo permitan.

Es importante que si estas cuentas están vinculadas a los currículos online, no posean comentarios o elementos demasiado personales que puedan ser perjudiciales al momento de conseguir un empleo, como fanatismo político, religioso u otros temas polémicos.


Referencias bibliográficas:

Basado en la publicación Currículum 2.0: Adáptate a los nuevos tiempos elaborando tu currículum online, del portal web profesional Idea Trabajo. Más información: http://www.ideatrabajo.com/guias-de-ideatrabajo/curriculum/curriculum-2-0.html

García, S. (2010) El curriculum vitae: entre perfiles deseados y trayectorias negadas. Extraído de https://ries.universia.net/article/view/35En/210

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